HR Manager - Strategic People & Culture Leadership Role
Bergabunglah dengan CoverDesk Philippines sebagai HR Manager kami berikutnya dan memimpin transformasi menjadi tempat kerja yang dinamis dan berfokus pada manusia di tengah-tengah Bali. Ini adalah kesempatan unik untuk mendorong inisiatif HR strategis, membangun budaya keunggulan, dan mengempower tim kami untuk berkembang.
Di CoverDesk Philippines, kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk memimpin tim HR kami dalam menyediakan solusi HR yang komprehensif. Anda akan bekerja sama dengan pemimpin bisnis kami untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia kami dipenuhi dengan efisien dan efektif. Dengan fokus pada budaya perusahaan yang kuat, Anda akan membantu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan menginspiratif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang berfokus pada pengembangan karyawan dan budaya perusahaan.
- Menyediakan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan karyawan untuk memastikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Mengelola sistem kompensasi dan manfaat untuk memastikan kami tetap kompetitif dalam pasar kerja.
- Memantau dan mengelola kinerja tim HR serta memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan eksternal seperti penyedia layanan outsourcing dan mitra bisnis.
- Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang HR.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait dengan minimal 5 tahun pengalaman.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.
- Pengalaman dalam mengelola sistem kompensasi dan manfaat.
- Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan eksternal.
- Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
- Penguasaan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang